Wir sind eine leistungsstarke und erfolgreiche Gruppe von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften mit angeschlossener Anwaltskanzlei und seit mehr als 50 Jahren im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätig. Gemeinsam mit rund 250 Kolleginnen und Kollegen bieten wir an mehreren Standorten ein umfassendes und qualifiziertes Dienstleistungsspektrum für unsere namhaften deutschen und internationalen Mandanten an. Hierfür brauchen wir die richtigen Menschen in unserem Team, deren persönliche Entwicklung und Ziele entscheidend für unseren Unternehmenserfolg sind.

Dr. Dienst & Partner ist als Mitglied der HLB, einem Netzwerk mittelständischer, unabhängiger Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften sowohl national (hlb-deutschland.de) als auch international (hlb.global) stark aufgestellt. So vielfältig wie die Arbeitsbereiche in unserem Unternehmen sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie sind unser Potenzial für die Entwicklung neuer Ideen und die konsequente Umsetzung unserer Ziele. Wir alle sind Dienstleister aus Überzeugung und können uns auf die Qualität, Zuverlässigkeit und Sorgfalt unserer Kolleginnen und Kollegen jederzeit verlassen. Unsere Türen stehen buchstäblich jederzeit offen, wir arbeiten teamorientiert sowohl für unsere Kunden als auch in unseren internen Projekten.

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Der Einsatz für die „gute Sache“ ist uns wichtig. Durch unseren Beitrag zur Stiftung Fly & Help wurde z. B. die Eröffnung einer Schule in Togo und in Indien ermöglicht. Wir unterstützen außerdem sowohl regionale Veranstaltungen und Organisationen als auch internationale Maßnahmen. So sind wir Sponsor für das Mittelrhein Musik Festival und engagieren uns persönlich bei den Johannitern, donum vitae und weiteren gemeinnützigen Organisationen. Anlässlich des Community Days, einer Initiative des Netzwerks HLB International, beteiligten wir uns an verschiedenen sozialen Projekten in und um Koblenz.

Unser Mentorensystem ist klar strukturiert. Jeder Mitarbeiter, ob im Bereich der Mandantenbetreuung oder der Kanzleiorganisation, ist einem Partner zugeordnet. Sie werden eingearbeitet, bekommen alle notwendigen Informationen und legen gemeinsam Ihre persönlichen Ziele fest.

Unser transparentes Laufbahnkonzept bietet durch vielfältige Karrierestufen individuelle Perspektiven in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmens-, Rechts- und IT-Beratung. Neben den klassischen Karrierewegen bieten wir aber auch individuelle Entwicklungspläne. Ihre persönlichen Ziele werden in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit dem Vorgesetzten gemeinsam festgelegt und deren Erreichen evaluiert. Das Feedback on the Job ergänzen Sie nach Bedarf durch Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten. Auf dieser Basis entwickelt sich Ihr ganz persönlicher Karriereplan.

Ein vielseitiges Seminarprogramm, individuelle Coachings und die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften bietet Ihnen die Möglichkeit, sich effizient und individuell weiter zu entwickeln. Sie streben ein Berufsexamen an? Wir unterstützen Sie gerne bei verschiedenen berufsbegleitenden Abschlüssen.

Auch in den wirklich wichtigen Fragen des Lebens  - sei es die Bedienung der Kaffeemaschine, der Weg zur Kantine oder zum Bäcker oder der Ansprechpartner für die Einstellung Ihres Bürostuhls – steht Ihnen eine Kollegin oder ein Kollege zur Seite. Unsere Mitarbeiter erhalten Unterstützung von einem Paten, der im Arbeitsalltag als fester Ansprechpartner zur Verfügung steht. So finden Sie sich schnell zurecht.

Wir setzen uns sehr dafür ein, dass unseren Mitarbeitern das Arbeiten bei uns Freude macht. Unsere Büros liegen in attraktiven Lagen mit guter Verkehrsanbindung. Moderne Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung sind selbstverständlich und der verlässliche und schnelle IT-Support eine Voraussetzung für effektives Arbeiten.

Mit unseren maßgeschneiderten Mitarbeiter-Modellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Ihren familiären Gegebenheiten passen wir uns durch viele Formen der Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeitregelungen und Home-Office-Möglichkeiten an.

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Neben dem leistungsgerechten Gehalt haben wir noch einiges mehr zu bieten. Entgeltumwandlungen in Direktversicherungen oder Einzahlungen in die Pensionskasse zum Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung sind selbstverständlich. Ebenso wie die Mitgliedschaft in unserer Gruppenunfallversicherung mit einer Absicherung im Invaliditäts- und Todesfall, die auch bei privaten Schicksalsschlägen greift.

Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst stehen jedem Mitarbeiter gratis zur Verfügung. Wir bieten finanzielle Unterstützung für Kindergartenplätze. Darüber hinaus erhalten Sie standortspezifische Sonderleistungen wie Tank- oder Essensgutscheine oder Zuschüsse zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

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